リツアンSTCの評判は本当？怪しいと言われる理由を給与明細とマージン率で検証
ネット上の評判まとめ
OpenWork、note、Wantedlyなど第三者サイトに掲載されている社員口コミを整理すると、傾向は明確です。
- ポジティブ：給与還元率の高さ、強制参加イベントなし、副業OK、出戻り可能
- ネガティブ：派遣案件中心なので客先依存、福利厚生は最小限
ポジティブ評価の中心は「待遇の透明性」、ネガティブ評価は「SES業態そのものの特性」に集約されます。
「怪しい」と言われる理由
「リツアン 怪しい」という検索が出る背景には、SES業界に対する一般的な不信があります。具体的には次の3点です。
1. SES業界の平均マージン率37.7%という不透明な構造 2. 多重下請けによる中抜き 3. 「給与還元率が高い」という主張の真偽が外から見えない
リツアンSTCはこの3点に対し、マージン率と単価を全社員に公開するという方法で答えています。
マージン率公開という回答
リツアンSTCのマージン率は在籍年数で下がる仕組みです。
- 1〜3年目：33%（還元率約70%）
- 4〜10年目（プロ契約）：19%（還元率約81%）
- 11年目以降：11%（還元率約89%）
業界平均37.7%と比較すると、4年目以降で18ポイント以上低い水準です。詳細はリツアンSTCのマージン率は業界最低水準！SES業界の平均と比較してみたで解説しています。
給与の実態
単価80万円のエンジニアの場合、4年目以降のプロ契約で月給約65万円。業界平均と比べて月15万円、年間180万円の差が出ます。プロ契約の年収シミュレーションはリツアンSTCのプロ契約とは？4年目からの年収シミュレーションで詳述しています。
評判を裏付ける制度
口コミに出てくる評価は、制度として裏付けられています。
- 強制参加なし：リツアンSTCは強制参加が無いんです
- 副業OK：リツアンSTCは副業を推奨しています
- 出戻り可能：リツアンSTCの出戻り制度と引き抜きOKの真相
- 派遣先正社員化OK：リツアンSTCは出向先の正社員になってもＯＫです
これらは「会社が社員を縛らない」という方針の具体化です。
デメリットも公開
良い面だけでなく、デメリットも公開しています。リツアンSTCのデメリットでは、SES業態としての制約を率直に書いています。評判の真偽を確かめたい方はこちらも合わせて確認してください。
まとめ
リツアンSTCの評判は、感想ベースで語られがちな「待遇の良さ」を、マージン率公開と給与明細という形で裏付けています。「怪しい」と感じる方ほど、第三者口コミではなく一次データを見ることをおすすめします。
