リツアンSTCの福利厚生・手当を完全網羅！他社にはないユニークな制度も
基本的な福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 年1回の健康診断（会社負担・補助8,000円）
- 傷病手当金（働けない期間の所得保障）
- 選択制DC（確定拠出年金）：掛け金変更は4月と8月
- 有給休暇、特別休暇、産休、育休、介護休暇
- 待機時の給料保証あり
なお、これらの制度は自分から申請しないと使えないものがほとんどです。会社から案内が来るのを待っていても始まらないので、内容を把握して自分で取りに行く必要があります。
健康診断と人間ドック
リツアンSTCの社員は全国健康保険協会（協会けんぽ）に加入します。健康診断や人間ドックは、この協会けんぽを利用して受診します。
リツアンSTCは正社員雇用なので、会社から8,000円の補助が受けられます。
協会けんぽの健診は全国の契約医療機関で受診できるため、自分の都合の良い場所・時間を選べます。出向先の近くでも自宅の近くでも構いません。
ただし、健康診断は自分から予約して受診する必要があります。会社が日程を組んで案内してくれるわけではないので、毎年忘れずに手配してください。
傷病手当金
リツアンSTCの正社員は傷病手当金を受け取れます。病気やケガで働けなくなったときの所得保障です。
- 支給条件：連続する3日間を含み、4日以上働けなかった場合
- 支給額：標準報酬日額の3分の2
- 支給期間：最長1年6か月
フリーランスや個人事業主にはこの制度がありません。同水準の収入を得ながら、働けない期間の保障が付いてくるのは正社員雇用だからこそのメリットです。
各種手当
通勤手当 上限15,000円まで支給されます。
マイカー通勤・バイク通勤も、申請すれば可能です。その場合は以下の書類を業務管理部へ郵送またはメールで提出します。
- 通勤手当支給申請書
- 自動車運転免許証のコピー
- 自動車検査証のコピー（車検証）
- 任意保険証のコピー
公共交通機関が不便な地域の現場に入る場合でも、通勤手段の選択肢があるのは助かります。
赴任手当 転居を伴う場合、上限15万円（政令指定都市は18万円）が支給されます。税補填として上限3万円も加算されます。
引越し補助 15,000円から支給されます。
資格補助 受験費用の半額（上限5万円）が補助されます。入社13ヶ月後から利用可能です。
紹介手当（リファラル採用） 知人をリツアンSTCに紹介し、入社に至った場合： - 一時金：10万円 - 毎月：5,000円が継続的に支給
毎月の継続支給は珍しい制度です。紹介した人が在籍している限り、毎月5,000円が入り続けます。
取引先開拓手当（営業アシスト） 新規取引先の開拓に貢献した場合、1社あたり5万円〜最大200万円が支給されます。エンジニアが営業活動にも貢献できる仕組みです。
交流会手当（もぐもぐ手当） エンジニア同士の交流を促進するための手当で、1人あたり最大5,000円が支給されます。食事会や飲み会の費用に使えます。
メンター手当 後輩エンジニアのメンターを務めた場合、メンティーの客先単価の3%が手当として支給されます。
転職分配金 リツアンSTCを通じて取引先に正社員として転職した場合、30万円が支給されます。退職時にお金がもらえる会社は他にないでしょう。
退職時のボーナス
リツアンSTCでは退職時のボーナスも日割り計算して支給されます。「退職月のボーナスは出ない」という会社が多い中、これは大きなポイントです。詳しくは退職時にボーナスを日割り支給にまとめています。
待機時の給料保証（2020年の実例）
「待機時の給料保証あり」と書きましたが、実際にいくら出るのかを記録として残しておきます。
2020年4月、コロナ禍初期に管理人は勤務先の指示で自宅待機になりました。このとき確認したところ、派遣先からの請求支払いが100%でも0%でも、給与は60%支給という仕組みでした。管理人の場合、手取り40万円が24万円になる想定です。
その後は在宅勤務に移行し、手取り42万円・通勤なしという形に落ち着きました。新型コロナウイルス感染症は2023年5月に5類へ移行し、現在は通常勤務に戻っています。
保証があるとはいえ満額ではありません。待機が発生しうる点はリツアンSTCのデメリットにも書いています。
制度を使うための実務
健康診断も手当も、申請しなければ支給されません。休暇申請やタイムシートの提出といった日常の社内手続きはリツアンSTCの有給休暇と勤怠にまとめています。
まとめ
リツアンSTCの福利厚生は、エンジニアの「稼ぐ力」を最大化する方向で設計されています。紹介手当の毎月支給やメンター手当など、努力が直接報酬に反映される仕組みが特徴的です。加えて健康診断の8,000円補助や傷病手当金といった、正社員雇用ならではの守りの制度も揃っています。
