未経験からSESエンジニアへ！リツアンSTCのキャリアリターン採用を解説
リツアンSTCは原則として実務経験1年半以上のエンジニアを採用していますが、「キャリアリターン採用」という未経験者・微経験者向けの採用枠があります。
キャリアリターン採用とは
通常の採用基準を満たさない方でも、やる気とポテンシャルがあれば応募できる制度です。登録から3年後にプロ契約へ移行できるパスが用意されています。
通常採用との違い
| 項目 | 通常採用 | キャリアリターン採用 |
|---|---|---|
| 応募条件 | 実務経験1年半以上 | 未経験・微経験OK |
| プロ契約 | 4年目から | 登録3年後から |
| 案件 | 幅広い選択肢 | まずは経験を積める案件から |
未経験者がSESで働くメリット
1. 多様な現場を経験できる
SESでは複数の企業で働く機会があります。一つの会社に入社するよりも、短期間で幅広い技術や業務を経験できます。
2. 市場価値を知れる
自分の単価＝市場価値が明確にわかります。何を学べば単価が上がるかが見えるため、スキルアップの方向性が定まりやすいです。
3. リツアンなら還元率が高い
未経験から始めても、リツアンSTCなら業界平均より高い還元率で働けます。同じスキルレベルでも手取りに差が出ます。
入社までの流れ
1. 公式サイトから応募 2. 面談（カジュアルな雰囲気） 3. スキルや希望のヒアリング 4. 案件のマッチング 5. 派遣先での勤務開始
リツアンSTCの面談は堅苦しいものではなく、エンジニアのキャリアについて一緒に考えるスタンスです。
スキルアップのサポート
入社後は「リツアンAIテック」や「リツアン・ラーニング」といった社内教育プログラムを活用できます。また、資格取得の補助（受験費用の半額、上限5万円）も用意されています。
まとめ
未経験からエンジニアを目指す方にとって、リツアンSTCのキャリアリターン採用は現実的な選択肢です。高い還元率と充実した教育環境のもとで、着実にキャリアを積み上げていくことができます。
リツアンSTCに興味がある方は、ぜひエントリーしてみてくださいね！
